Quel est le degré de satisfaction de mes salariés, sont-ils bien dans mon entreprise ?
Y a t-il des leviers de motivations que nous devons travailler ?
L’audit de climat social analyse l’état d’esprit de vos ressources humaines et vous oriente pour les rendre plus performantes.
Agissez en amont des RPS (Risques Psychosociaux) !

Avec l’Audit de climat social, faites le point sur :

le bien être des salariés,

le niveau de motivation et d’implication,

le moral des équipes,

les conflits sociaux,

la compréhension du turnover, l’attachement à l’entreprise,

la communication inter ou intraservice,

mon style de management ou celui de mes cadres,

la clarté de l’organisation des équipes et du travail …

A l’issue de l’audit vous aurez une vision claire des forces et faiblesses de votre capital humain et de son organisation, nous vous apporterons des pistes d’amélioration à travailler pour le renforcer et le développer.