L’évaluation est un outil de multi décisions
Une étude neutre et objective des capacités de vos collaborateurs ou futurs collaborateurs.
Maximiser le potentiel de votre capital humain est au cœur du savoir-faire de nos équipes.
Evaluer pour s'adapter
Evaluer pour sécuriser
Prévoyez l'avenir, élargissez votre potentiel de candidats. Evaluez le savoir être et les aptitudes d'un candidat à s'intégrer dans une mission nouvelle.
Votre collaborateur souhaite évoluer en interne ? Fidélisez-le, sécurisez son parcours avec une évaluation neutre et objective de sa capacité à s'adapter à son nouveau poste. Apprenez à le connaître davantage pour mieux le manager. Vous êtes en phase de recrutement et devez faire un choix ? L'évaluation est un outil d'aide à la décision sécurisant.
Nos Atouts
Une expertise basée sur une forte culture « métier ».
La connaissance de votre structure (visite, audit, rencontre des équipes), nous permet une évaluation adaptée à votre contexte et votre environnement.
La formation des consultants aux entretiens approfondis et à la rédaction des synthèses d’évaluation.
Une équipe formée régulièrement aux nouveaux outils (PFPI, BEHAVE COMPASS, …).
Des outils performants
L’utilisation conjuguée de tests d’aptitudes, cognitifs et de personnalité, suivis d’un entretien professionnel, constitue un socle solide pour différencier et connaître les personnes.
Une banque de tests reconnus, fiables et intuitifs qui s’appuient sur la psychométrie et permettent d’anticiper de façon mesurable la capacité des personnes à réussir dans un poste et à s’épanouir en contexte professionnel. Les tests sont choisis en fonction des compétences attendues.